A Prime Securitizadora ampliou a lista de conquistas ao ser eleita a melhor empresa para trabalhar no Interior Paulista, na categoria Pequenas Empresas, segundo o ranking Great Place To Work (GPTW) São Paulo 2025. O reconhecimento chega menos de cinco meses após a companhia obter a certificação inicial da consultoria, em abril, e consolida um processo de expansão que inclui nova sede em Campinas e políticas de valorização interna focadas em meritocracia e capacitação.
Ambiente estruturado para performance constante
Fundada em 2017, a Prime Securitizadora atua no segmento de antecipação de recebíveis para médias e grandes organizações. O crescimento sustentado do portfólio levou a empresa a inaugurar, neste ano, um escritório maior na região de Campinas, projetado para acomodar a equipe em expansão e oferecer infraestrutura orientada a resultados. Entre os recursos diários, destacam-se a oferta de frutas frescas, pão francês, salas de treinamento e espaços de convivência – iniciativas que integram a política de bem-estar e buscam garantir foco no desempenho.
De acordo com o coordenador de Recursos Humanos, Guilherme Cazarin, o ambiente físico é apenas parte de um ecossistema mais amplo. “O clima e a cultura são trabalhados diariamente. Lideranças recebem formação contínua para conduzir equipes sem pressão abusiva, premiando quem entrega acima da média”, afirma. O relato corrobora a estratégia da companhia de distribuir lucros mensalmente e organizar sorteios internos, práticas que reforçam o princípio de recompensa direta por produtividade.
Formação profissional financiada pela empresa
Além da remuneração variável, a Prime Securitizadora investe em programas de educação corporativa. Imersões presenciais e online compõem o calendário oficial, complementadas pelo custeio de cursos técnicos e graduação. Cada colaborador recebe um plano de desenvolvimento individual, elaborado a partir de avaliações de desempenho semestrais e feedbacks frequentes. Segundo Cazarin, a área de RH atua de forma estratégica, com “escuta ativa” para identificar necessidades e ajustar metas.
Os resultados desse modelo ganham evidência no reconhecimento rápido do GPTW. O selo inicial obtido em abril estimulou os funcionários a fixarem um pin comemorativo nos crachás. A conquista do topo do pódio, em agosto, reforça a percepção de que iniciativas internas de qualificação e meritocracia geram engajamento e reduzem rotatividade.
Crescimento alinhado à meritocracia
A trajetória da empresa mostra aderência a princípios defendidos pelo setor produtivo: gestão baseada em indicadores, retorno do capital investido e valorização do mérito individual. Desde a fundação, a Prime Securitizadora vem ampliando carteira e quadro funcional, sem recorrer a subsídios governamentais ou artifícios de proteção de mercado. O resultado é um ciclo de expansão orgânica que prioriza eficiência operacional e autonomia dos colaboradores.
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Imagem: Divulgação
Embora a categoria premiada contemple companhias de porte reduzido, o modelo adotado em Campinas aponta para escalabilidade. A antecipação de recebíveis, serviço-chave da Prime, facilita fluxo de caixa de clientes e reforça a posição da instituição como parceira do desenvolvimento regional. A premiação do GPTW, nesse contexto, funciona como selo de qualidade que pode atrair novos contratos e profissionais.
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Em síntese, a Prime Securitizadora combina treinamento contínuo, recompensas mensais e clareza de metas para sustentar alto nível de motivação. A vitória no GPTW 2025 reforça a eficácia dessa abordagem e sinaliza que a meritocracia segue sendo um caminho sólido para empresas que buscam crescimento consistente. Se você deseja receber mais conteúdos sobre gestão e mercado, assine nossas notificações e acompanhe as próximas atualizações.
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