A Sicoob Cocre voltou a dominar o ranking Great Place to Work (GPTW) São Paulo 2025 na categoria Médias Empresas do Interior, mantendo a primeira posição pelo segundo ano seguido. A cooperativa financeira sediada em Piracicaba também soma três triunfos sucessivos na premiação nacional entre Instituições Financeiras Cooperativas, referentes a 2023, 2024 e 2025. O resultado reforça a estratégia de gestão centrada no colaborador e na meritocracia, pilares que convergem com a lógica de eficiência usualmente defendida pela iniciativa privada.
Gestão baseada em pessoas e resultados
Para sustentar o desempenho, a Sicoob Cocre adota um modelo de governança que prioriza a valorização do profissional sem abrir mão de metas objetivas. Segundo o CEO, Nivaldo Camilo, cada indivíduo integra um sistema de desenvolvimento contínuo composto por feedbacks regulares, planos de carreira claros e programas de capacitação. Esse conjunto de ações incentiva a produtividade e premia o mérito, ao mesmo tempo em que fortalece o sentimento de pertencimento dos empregados.
A metodologia reúne ferramentas de pesquisa interna, rodas de conversa e escuta ativa, permitindo que a liderança detecte necessidades específicas e alinhe decisões aos valores institucionalmente propagados: respeito, empatia e cooperação. Com a participação direta da equipe, a diretoria reduz burocracias, acelera ajustes e mantém a transparência, fatores que, segundo o próprio GPTW, elevam o índice de confiança entre colaboradores e gestores.
Além dos processos de avaliação, a cooperativa celebra conquistas coletivas por meio de eventos periódicos, premiações internas e momentos de confraternização. A prática, ainda que simples, estimula o engajamento, reforça a coesão do time e cria um ambiente competitivo saudável, em consonância com princípios de responsabilidade individual e coletiva.
Cooperação como vantagem estratégica
Fundada no Interior Paulista, a Sicoob Cocre opera uma rede de atendimento que cobre diversos municípios do estado. O propósito institucional, “transformar vidas por meio da cooperação”, orienta a cultura corporativa tanto na relação com os cooperados quanto na rotina de trabalho. Para os colaboradores, essa premissa se traduz em oportunidades de crescimento e na possibilidade de contribuir com a comunidade, o que amplia a relevância social da organização.
Camilo ressalta que o ambiente humano e inclusivo não se limita ao discurso: “É essencial que o colaborador seja ouvido”. Por isso, a escuta estruturada estabelece canais permanentes para apresentação de sugestões, críticas e soluções. Ao adotar decisões baseadas em dados de clima organizacional, a cooperativa mantém coerência entre fala e prática, reduzindo conflitos internos e elevando o desempenho coletivo.
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional recebe atenção por meio de benefícios focados no bem-estar integral — iniciativa que, além de reduzir índices de absenteísmo, reflete diretamente na qualidade do serviço prestado aos cooperados. A política reforça a imagem da instituição como espaço de trabalho confiável, ponto decisivo para atrair e reter talentos em um mercado competitivo.
IMPERDÍVEL! Jair Bolsonaro: O fenômeno ignorado: Eles não entenderam nada
Imagem: Divulgação
Reconhecimento recorrente no GPTW
A dobradinha de vitórias regionais no GPTW e o tricampeonato nacional consolidam a Sicoob Cocre como referência em clima organizacional no setor cooperativo. A frequência nas premiações mostra consistência de gestão, qualidade de processos internos e efetividade do modelo participativo. Para a cooperativa, o selo GPTW agrega peso à marca, amplia credibilidade perante clientes e investidores e impulsiona a expansão dos negócios.
Os resultados obtidos indicam que iniciativas baseadas em meritocracia, alinhamento de valores e participação ativa geram ambientes de alto desempenho sem abrir mão de princípios cooperativistas. A experiência da Sicoob Cocre comprova que é possível equilibrar objetivos econômicos com responsabilidade social, mantendo a competitividade típica do mercado financeiro.
Em síntese, a Sicoob Cocre fortalece sua posição no interior paulista ao integrar meritocracia, cooperação e desenvolvimento de pessoas. A combinação garante um quadro funcional engajado, produz impacto positivo nas comunidades atendidas e serve de exemplo para instituições que buscam elevar padrões de gestão sem recorrer a intervenções externas.
Se você se interessa por temas ligados à gestão e à eficiência no setor público e privado, confira também a cobertura completa em nossa seção de Política.
Com um modelo focado em resultados e pessoas, a Sicoob Cocre demonstra que práticas consistentes de gestão podem gerar reconhecimento contínuo. Acompanhe nossas atualizações e compartilhe a matéria para que mais leitores descubram estratégias de sucesso no mercado cooperativo.
Camiseta Camisa Bolsonaro Presidente 2026 Pátria Brasil 6 X 10,00 S/JUROS
Quando você efetua suas compras por meio dos links disponíveis aqui no Geral de Notícias, podemos receber uma comissão de afiliado, sem que isso acarrete nenhum custo adicional para você!
