A Tokio Marine alcançou, pelo quinto ano consecutivo, a liderança absoluta entre as Grandes Empresas no ranking Great Place to Work (GPTW) São Paulo 2025. O resultado coroa uma estratégia de gestão de pessoas orientada por meritocracia, inovação constante e compromisso com um ambiente inclusivo, que se mantém sólido desde a chegada da seguradora ao Brasil, em 1959.
Histórico de excelência reconhecido
Fundada no Japão em 1879, a Tokio Marine instalou a primeira operação brasileira há 66 anos. Hoje, emprega mais de 2,4 mil colaboradores distribuídos em todas as regiões do país. A recorrência no topo do GPTW confirma que a cultura corporativa não se dilui ao longo do tempo; pelo contrário, permanece alinhada à eficiência típica do setor privado e ao rigor operacional exigido pelo mercado de seguros.
No cenário paulista, a seguradora ocupa o primeiro lugar desde 2021. Além disso, figura seguidamente entre as melhores no ranking nacional, ampliando a visibilidade de uma gestão que prioriza resultados concretos e recompensas proporcionais ao desempenho individual.
Pilares que sustentam o ambiente de trabalho
De acordo com a diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade, Luciana Amaral, o modelo de gestão se apoia em três eixos principais:
Diversidade – a empresa promove políticas de inclusão que buscam garantir igualdade de oportunidades, sem abrir mão da competência como critério essencial para o avanço na carreira.
Inovação – processos de RH automatizados liberam tempo e recursos para decisões estratégicas, reduzindo burocracia e permitindo respostas mais ágeis às demandas do negócio.
Protagonismo – cada colaborador é incentivado a atuar de forma proativa na solução de desafios diários, reforçando a responsabilidade individual e o alinhamento às metas corporativas.
Segundo Luciana, “o sucesso da organização está diretamente ligado à experiência de cada pessoa que faz parte do time”. Essa abordagem inclui canais permanentes de escuta ativa, medida que fortalece a relação entre liderança e equipe. A prática se traduz em alta taxa de engajamento e senso de pertencimento, fatores decisivos para manter o quadro funcional estável e comprometido.
Estratégia alinhada ao mercado segurador
O ramo de seguros exige precisão, gestão de riscos e renovação tecnológica constante. Ao colocar a transformação digital a serviço do capital humano, a Tokio Marine preserva competitividade e reforça a confiança do cliente, ponto central para qualquer companhia que lida com proteção patrimonial e familiar.
A empresa também mantém programas de desenvolvimento profissional, com trilhas de capacitação técnica e comportamental. Essas iniciativas preparam o time para desafios futuros e consolidam uma cultura em que o mérito define as oportunidades de ascensão.
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Imagem: Divulgação
Impacto interno e externo
O reconhecimento do GPTW reflete na reputação da Tokio Marine perante parceiros, corretores e segurados. Ao demonstrar estabilidade no quadro de pessoal e clareza na definição de valores, a companhia transmite segurança ao mercado, atributo fundamental em um segmento que se baseia na credibilidade.
Para os colaboradores, o título confirma que os investimentos em bem-estar, programas de saúde e política de flexibilidade caminham lado a lado com a busca por eficiência. A coexistência entre acolhimento e alto padrão de performance ilustra como princípios conservadores de gestão podem conviver com práticas modernas de inclusão.
Perspectivas para 2025
Com o quinto troféu paulista consecutivo, a Tokio Marine entra em 2025 focada em expandir a atuação digital sem perder de vista a qualificação de pessoal. A meta é avançar na automação de back-office, liberar capital para inovação em produtos e, simultaneamente, manter programas de engajamento que sustentam a cultura corporativa.
Ao reforçar a meritocracia e incentivar a participação ativa de cada colaborador, a seguradora assegura vantagem competitiva num setor em que confiança e agilidade pesam na decisão do consumidor.
Para acompanhar como políticas de emprego e gestão impactam o ambiente corporativo, acesse também a seção de análises em Política.
Em síntese, a permanência da Tokio Marine no topo do GPTW São Paulo confirma que princípios sólidos de gestão, combinados a estratégias claras de inclusão e inovação, resultam em ambiente saudável e produtivo. Continue navegando pelo portal para mais atualizações sobre negócios e mercado.
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